In grote lijnen zijn er negen verschillende soorten ontslag. Er zijn meer variaties denkbaar en met verschillende redenen, echter onderstaande ontslag soorten komen het meeste voor.
Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
Ontslag wegens disfunctioneren
Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
Ontslag wegens verstoorde arbeidsverhoudingen
Ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag via de kantonrechter
Ontslag op staande voet
Ontslag via het UWV WERKbedrijf
Ontslag via reorganisatie
Hoe kunt u het ontslag aanvechten?
Krijgt u ontslag? Teken dan altijd protest aan tegen dit ontslag. Onze advocaten hebben de kennis en vaardigheden om u op een goede wijze bij te kunnen staan. Informeer naar de mogelijkheden. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij kunnen snel inzichtelijk maken hoe u het beste kunt handelen.